干事创业，关键在人。为进一步强化全面从严治党、加强队伍建设，在全院树牢重实干、重实绩的鲜明导向，不断推进自身及检察工作高质量发展，近日，栖霞区检察院组织开展部门负责人述职述廉述责评议活动。

　　13名部门负责人登台亮相述职，全面总结2021年度工作实绩、成效和亮点，同时紧密围绕工作不足和业务短板，对新一年工作进行了深入思考和谋划。

　　院党组书记、检察长曹琼指出，新春伊始，我院组织开展中层干部述职评议活动，主要目的就是通过中层干部“述”，全院干警“评”，切实将一切工作靠实干、一切评价看业绩的鲜明导向传导到每一位干警，让大家在一个平台上比一比、晒一晒，既谈成绩、更说不足。通过“述”“评”，一方面可以促进互相了解、互相借鉴、取长补短；另一方面也是在全院吹响新一年工作的冲锋号，希望各部门及全体人员振奋精神、以饱满的状态投入新一年的工作。

　　曹检强调，新的一年，全院上下要紧紧围绕上级要求，以最高检确立的检察工作“质量建设年”部署为目标，及早谋划、长期攻坚、补齐短板，努力以“致广大而尽精微”的系统思维、以“追求极致、止于至善”的敬业精神、以“一分部署、九分落实”的务实行动，推动栖霞检察工作在新起点上取得新作为，让每个检察人的2022留下虎虎生威的印迹和成果。一是尽快调整状态、调高标准，全力争先创优。锚定全省五好基层检察院目标，从党组带头、从中层做起，2022年一定要拿出争先的信心、勇气和行动，推动栖霞检察工作向更高目标迈进，做到争先引领、创新创优。二是抓紧查找不足、补齐短板，明确目标发力。“没有等出来的机遇，只有干出来的精彩”，全院干警要发挥主观能动性，强化能动司法，在全院形成紧紧围绕目标、紧扣考核、紧抓数据的导向，全面履行好法律监督更高的政治责任、法治责任和检察责任。三是迅速更新理念、更重质效，提升检察贡献。用心用情办好每一件小案，以小见大，展现出为大局服务的担当、为人民司法的情怀。用我们的“不容易”和“麻烦”去赢得人民群众的满意、厚植党的执政根基。通过“从案例到团队再到品牌”打造路径，多方面不断提升栖霞检察的知名度和影响力。四是牢牢恪守规范、守住底线，确保案件质量。牢记追求极致、止于至善的要求，把认真规范当作职业习惯，成为“肌肉记忆”，减少遏制直至消灭办案和工作瑕疵，努力促进办案规范、办文规范、办会规范、办事规范等。