近日，栖霞区人民检察院再次被评为“2019—2021”年度江苏省文明单位。文明，是一个单位的精神名片、发展灵魂。近年来，栖霞区人民检察院坚持将争创文明单位确立为奋斗愿景，依照党建引领、业务融合、文化推动的工作思路，抓日常、抓特色、抓长效，不断推动文明建设更上新台阶，各项工作取得新成效。

　　一、“党建红”引领“检察蓝”，筑牢文明根基。以党建带队建促业务创文明，打造“党建+文明创建”联动平台，扎实开展党史学习教育，构建融学习教育、精神凝聚、廉政防范、谈心交心四位一体的文明创建工作机制，引导干警坚定信念、恪守底线，多名干警荣获全省政法系统“忠诚卫士”、全省检察机关“守正有为检察人”等称号，20余人被上级机关记功受奖，一名干警荣获省、市首届“理论宣讲者”称号。

　　二、走出去“脚步”丈量，打造文明品牌。主动走出去打造服务阵地，立足职能融入法治建设，擦亮检察文明品牌。推行菜单式定制、嵌入式参与的“法护民企”活动，打造“法润青春”青少年保护工程，联合区教育局推进“法治校园”建设，多项青少年保护机制受到省检察院主要领导肯定；创新“网格化+社区检察”工作机制，嵌入网格开展风险排查、矛盾化解等工作，传递法治文明理念，网格中办理的侵占公共绿地公益诉讼案被评为全市政法网格员年度典型案例。

　　三、铸阵地营造氛围，汇聚文明力量。将文明创建与文化育检协调推进、相互促进。打造检察文化走廊、党建教育基地，将法治元素、检察符号、属地特色融入其中，浓厚争创氛围；强调榜样引领，完善检察之星、优秀共产党员、勤政廉政先进常态化评选机制，使干警学有榜样、赶有方向；打造“开卷有益、文润栖检”文化平台，举办读书交流、主题演讲、红色教育等活动，以宣誓、诵读、竞赛等形式，学习党史、检史，深入挖掘检察文化内涵、厚植文明司法土壤、夯实检察公信根基。

　　四、强管理锤炼精英，彰显文明成效。把文明融入日常管理中，塑优检察形象，连续多年被评为机关作风建设先进单位、工作测评满意率多年稳居全区前列；制定干警成长成才发展路径，打造“专家研讨+案例实训”教育培训体系，推动干警业务能力提升和理论水平养成。培养出全国未检业务标兵、全省十佳公诉人等22名全国、省市级标兵能手，50余人次在各级业务竞赛中获得表彰。

　　争创只有起点没有终点，栖霞区检察院将不断深化文明创建成果，主动适应新时代更高标准更严要求，坚定法治信仰，用文明之力打造检察铁军，为高质量发展贡献检察力量。